2016. július 1-jétől újra igénybe vehető az ingyenes jogsegély, a JOGpontok projektek keretében. A projekteket működtető országos munkáltatói érdekképviseletek és szakszervezetek – ÁFEOSZ-COOP Szövetség, IPOSZ, OKISZ, KISOSZ, Munkástanácsok Országos Szövetsége, ÉSZT – gyakorlott jogászokkal dolgozó rendszert állítottak fel, amelyben több formában vehető igénybe szolgáltatás, így személyesen vagy akár elektronikusan is kaphat segítséget jogi kérdése, problémája kezelésében. Munkajogi érdekviták elrendezésében pedig a későbbiekben egy tanácsadói és vitarendezési szolgálat vehető igénybe a projektek keretében.

A Szolgálat felállítása jelenleg folyamatban van, tervezett működési idő:  2016. október 1.-2019. március 31.

E linkeken olvashatóka Munkaügyi Tanácsadói és Vitarendezési Szolgálat névjegyzékébe kerülésének felhívása és a Szolgálat Eljárási és Magatartási Kódexe.

A felhívásra történő jelentkezés elektronikus úton történik a Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. címen.

A pályázathoz csatolni kell a jelentkező:

• szakmai önéletrajzát,
• végzettséget, képzettséget, szakmai tapasztalatot igazoló dokumentumok egyszerű okirati másolatát,
• a büntetlen előélet igazolásához harminc napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt,
• a pályázathoz ajánlások, referenciák csatolhatók.

Jelentkezési határidők: 2016. július 20. - szeptember 1.

A Szolgálat kialakítása és működtetése során a projekt konzorciumi partnerei kiemelt szempontnak tartják a munkajoggal foglalkozó akadémiai műhelyek lehető legszélesebb körének bevonását. Ez megjelenik a Szolgálat felállításának előkészítő munkájánál, a szervezeti vezetők személyi kiválasztásánál és a Szolgálat működése során a szakmai, tartalmi megjelenésben is.

Az alábbi háttértanulmány azt vizsgálja, hogy milyen érdekek és motivációk mozdíthatják elő egy efféle − kollektív munkaügyi érdekviták feloldására hivatott − alternatív vitarendezési szolgáltatás igénybevételét.

Három lépcsőben kerülnek feltérképezésre a Szolgálat „használatát” megalapozó érvek: 1. általános (elméleti, dogmatikai) érvek; 2. a hatályos magyar munkajogi szabályozás jellegzetességeiből fakadó specifikus érvek; 3. pragmatikus érvek és motivációk.

A tanulmány alapvetően elméleti jellegű és igényű − de gyakorlati szempontokkal és példákkal átszőtt − áttekintést ad a kérdésről.

Az „Érdekek és motivációk a Munkaügyi Tanácsadói és Vitarendezési Szolgálat működtetéséhez” című tanulmány letölthető ide kattintva.

Forrás: Jogpontok.hu